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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘决策的主要内容是()。

A.招聘预算

B.招聘时间

C.招聘人员数

D.发布招聘信息的渠道

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第1题
下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是()

A.招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

B.招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试

C.发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策

D.发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试

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第2题
平均招聘一名员工所需的费用,称为()

A、招聘计划

B、招聘成本

C、招聘预算

D、招聘信度

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第3题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第4题
招聘计划应包括哪些内容?

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第5题
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.正确

B.错误

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第6题
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

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第7题
企业外部招聘的不足包括()

A.筛选难度大,时间长

B.招募成本大

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第8题
录用决策是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()
录用决策是指通过科学的测算,对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。()

A.正确

B.错误

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第9题
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

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第10题

在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于()。

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

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第11题
人员招募决策过程,实质上就是()

A、拟定人员补充政策;

B、吸引足够多的求职者;

C、选择适宜的招聘渠道;

D、确定称职的招募队伍

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