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[主观题]

人事工资管理系统不包括____。A人事数据的建库维持B账务系统C工资单打印D银行计算机联网的工资

人事工资管理系统不包括____。

A人事数据的建库维持

B账务系统

C工资单打印

D银行计算机联网的工资数据转换

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第1题
人事监督的功能包括()。

A.监察功能

B.参与功能

C.信息反馈功能

D.防患与纠偏功能

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第2题
表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。()
表格表述法是一种通过数据统计表格来表述人事测评结果的方法。()

A.正确

B.错误

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第3题
心理测验之所以能成为科学而有效的()工具,是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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第4题
在许多国家,使用()的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第5题
下列句子中,含有使动用法的有()。

A.夔能和之,以平天下

B.坚甲厉兵以备难

C.动作者归之于功

D.是以百人事智而一人用力

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第6题
下列各因素中,属于公司控制环境的是()

A.人事政策和程序

B. 购货交易和活动为正当批准

C. 公司范舞弊机制

D. 管理思想和经营风格

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第7题
()就是在人事测评活动中,最常用的就是把被测评者的()与()进行比较,以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第8题
下列说法正确的一项是( )。
下列说法正确的一项是()。

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

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第9题
在()(美国国防部开发的)中,考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第10题
西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构,协调人事管理各项职能,协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构,发挥公务员工会的作用

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第11题
在一工资管理系统中,有一个文件,用来存放职工号,姓名,基本工资,房租等,这个文件是()。

A.处理文件

B.主文件

C.周转文件

D.后备文件

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