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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信

息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

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第1题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)

A.正确

B.错误

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第2题

绩效评估能起到为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据()等作用。

A.为最佳决策提供依据

B. 为组织发展提供支持

C. 为员工提供一面有益的镜子

D. 为确定员工工作报酬提供依据

E. 评价组织目标完成程度

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第3题

愿景是对未来组织发展蓝图的描述。它通过运用想象力勾画整个组织希望达到的目标，是以人的愿望

为基础的构想，也是组织内每个员工的一种构想，它使人们的心中对几年后或者若干年后的组织有一个美好的憧憬。()

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第4题

人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述，等同于工作描述。()

人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述，等同于工作描述。（)

A.正确

B.错误

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第5题

关于采购中心描述正确的是（)

A.主要目标是获取、分享、处理有关采购的信息

B.这个概念表明团体因素在组织购买行为中的作用

C.由采购部门部分工作人员构成，不需要跨部门决策

D.是企业的一个正式常规部门

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第6题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员报名过程中，要对报考人员的资格条件进行审查并确保报考人员提交有关材料真实、有效。（)

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第7题

有关标准化的概念，以下描述正确的是（)

A.是以制定和贯彻标准为工作内容的有组织的活动过程

B.是护理质量管理的基础

C.是护理实践的依据

D.是衡量整个工作或单位及个人的工作数量、质量的标尺和法码

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第8题

一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者新近刚被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议，你的首选是：（)。

A明确各研究人员的研究目标与任务，实行责权利挂钩考核制度

B充分尊重专家，努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。

C充分尊重专家，按专家意见办，全力做好支持服务工作

D在研究人员的研究兴趣和专长的基础上生成组织目标。

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第9题

对企业总部下达的各项经济指标进行逐项分解,并落实到有关人员,明确部门及有关人员的经济责任,作为考核各部门及有关人员工作业绩的依据,是（)责任核算的主要任务。

企业总部

B、分厂

C、车间(工段)

D、各部室

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第10题

工作描述的编写要注意的几个重要方面有（)

A.工作目标分析要到位

B.工作职责界定要清晰

C.关键要素挑选要准确

D.核心能力描述要突出

E.不要与有关法律规定相抵触

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第11题

教育督导计划是在教育督导工作结束之后，由教育督导机构及有关督导人员依据教育督导评估方案的测评结果，经过反复研讨、修改、集体通过的，有关被督导单位工作情况的反馈意见和建议的文本材料。()

教育督导计划是在教育督导工作结束之后，由教育督导机构及有关督导人员依据教育督导评估方案的测评结果，经过反复研讨、修改、集体通过的，有关被督导单位工作情况的反馈意见和建议的文本材料。（)

A.错误

B.正确

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