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[多选题]
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D.汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准
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A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D.汇总测算中的问题,供上级参考
E.制定工资标准
A.按照新方案确定工资奖金
B.根据岗位评价结果给员工入级
C.汇总问题分析原因完善方案调整
D.员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.如果薪酬等级不变但薪酬水平降低,应重新调整方案
A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等
B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项
C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项
D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内