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[主观题]

津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

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第1题
对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿,这种报酬形式是()。

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.工资

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第2题
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福

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第3题
关于工作性津贴叙述正确的是()。

A.主要以员工超额有效劳动为计算依据

B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动

C.一般占工资总量的5%-10%

D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动

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第4题
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是()。

A.野外津贴

B.科研辅助津贴

C.特级教师津贴

D.收容遣送岗位津贴

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第5题
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴()。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴()。

A、正确

B、错误

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第6题
最低工资包括()。

A、加班加点工资

B、特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬

D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等

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第7题
()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.津贴

B奖金

C养老保险

D销售提成

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第8题
下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有()

A.劳动和闲暇存在相互替代的作用

B.劳动时间是闲暇时间构成的基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间

C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质,提高劳动生产率

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第9题
()的定义为:在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。

A.定额

B.定额水平

C.劳动定额

D.材料定额

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第10题
在资本主义劳动商品化的条件下, 分工的劳动是出于劳动者自由自愿的创造。 ()

在资本主义劳动商品化的条件下, 分工的劳动是出于劳动者自由自愿的创造。 ()

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第11题
在社会主义市场经济条件下,实现按劳分配原则的方式和马克思当年的设想具有很大的区别,其特点主要是( )。

A.按劳分配的主体是社会

B.按劳分配的主体是企业

C.按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度,只能以商品交换实现的价值量为尺度

D.按劳分配不是以“劳动券”形式,而是用商品货币形式实现

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