A.主要以员工超额有效劳动为计算依据
B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动
C.一般占工资总量的5%-10%
D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动
A、正确
B、错误
A、加班加点工资
B、特殊工作环境、条件下的津贴
C、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬
D、国家法律、法规、政策规定的社会保险、福利待遇等
A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础,劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质,提高劳动生产率
A.按劳分配的主体是社会
B.按劳分配的主体是企业
C.按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度,只能以商品交换实现的价值量为尺度
D.按劳分配不是以“劳动券”形式,而是用商品货币形式实现