A.政府实施环境与资源保护管理的职能
B.政府实施环境与资源保护管理的手段
C.不服环境与资源保护行政的救济
D.对负有环保监管职责部门工作人员不当行为的纠正与违法行为的惩治
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解,其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决,即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中,如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的,必先经过行政复议,如仍不服可继续提起行政诉讼。
A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B.某市人民政府解决甲乙双方土地使用权归属的纠纷
C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人张某的医疗费
D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
A.前者的当事人是原调查的利害关系人,而后者的当事人是出口国政府和进口国政府
B.前者的申诉对象是主管机关的具体行政行为,而后者的申诉对象则还包括行政复议裁决、法院判决,甚至还包括进口国立法
C.前者的审查依据是进口国国内法,而后者的审查依据是WTO的相关规则
D.前者遵循的是进口国国内行政复议法或行政诉讼法,而后者遵循的是WTO的争端解决规则