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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。（)

A、错误

B、正确

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更多“校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()”相关的问题

第1题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第2题

外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高（)

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第3题

下列属于外部招聘渠道的是（)。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第4题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

A.猎头公司

B.熟人推荐

C.档案筛选

D.校园招聘

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第5题

目前招聘中存在的问题包括()

A.关键岗位人才难求

B. 忽视应聘者与组织的适应性

C. 新聘员工短期流动率较高

D. 招聘成本高

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第6题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大，成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结

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第7题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第8题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第9题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第10题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员、管理人员

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第11题

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。()

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。（)

A.错误

B.正确

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