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[主观题]
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。（)
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D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
