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阅读下列材料 据估计，今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 ——W．E．哈拉尔《新资本主义》 请回答： (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。
A.指在特定时间，一定人群中某病新发病例数所占比例
B.指在调查时受检查的人群中某病现有感染人数所占的比例
C.指在特定时间，一定人群中某病病例数(包括新、老病例)所占比例
D.指在一定期间内，某特定人群中某病新病例出现的频率
E.在某一局限范围、短时间内发生新病例的频率
A.绩效标准
B.行业特征
C.市场环境
D.薪酬战略
E.市场目标
A.《关于难民地位的公约》
B.《关于收取在外国的抚养金的公约》
C.《关于承认与执行外国仲裁裁决的公约》
D.《关于合同义务法律适用公约》
E.《国际民事诉讼程序公约》
A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。
B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。
C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。
E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
