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更多“关系冲突是指团队成员由于价值观、个性等的不同而导致的针对他人…”相关的问题
第1题
在课堂教学中，师生冲突是指师生由于心理、价值观、角色、占有资源和知识的多寡等方面的差异而产生的不一致、对立和相互干扰的互动。()
在课堂教学中，师生冲突是指师生由于心理、价值观、角色、占有资源和知识的多寡等方面的差异而产生的不一致、对立和相互干扰的互动。（)
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A.错误
B.正确
第6题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。（)
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A.正确
B.错误
第7题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。（)
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A.错误
B.正确
第9题
同一测量表所得结果也可能不同，以下指出的原因不存在误差问题的有（)。A被测量的特性存在真正的
同一测量表所得结果也可能不同，以下指出的原因不存在误差问题的有()。
A被测量的特性存在真正的差异
B由于短期的个人因素引起的差异，如当时的心情
C由于应答者稳定的特征导致的差异，如个性、价值观、知识因素等
D调研访问时的环境
第10题
“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于（)。
A.人际关系视角
B.(团队)角色界定视角
C.(团队)任务导向视角
第11题
某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（)。
A. 实现领导目标的需要
B.提高领导效率的需要
C.团队成员之间的互相帮助
D.满足下级的自我价值观的实现
