题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
数量分配量表是心理测量者同时提出若干种商品,由被测量者按固定值去分配对每种商品的态度的一种测量方法。()
数量分配量表是心理测量者同时提出若干种商品,由被测量者按固定值去分配对每种商品的态度的一种测量方法。()
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异
B.心理测验有绝对零点
C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行
D.测验分数具有相对性
A、错误
B、正确
采用量表高低分特征作为结果解释依据的心理测验是()。
A.CRT
B.MMPI
C.16PF
D.SCL-90
A.正确
B.错误
A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
T.对
F.错
A.利克特量表
B.人事测评量表
C.强迫选择量表
D.霍兰德职业兴趣量表