题目内容
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[多选题]
以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。
A.确定员工的薪资报酬
B. 确定工作分析的方法
C. 为调整组织结构做准备
D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据
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A.确定员工的薪资报酬
B. 确定工作分析的方法
C. 为调整组织结构做准备
D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据
A.错误
B.正确
A.领导绩效
B.领导结果
C.领导目标
D.领导绩效考评
A、错误
B、正确
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.数字化数据与计算机相结合,改进了模型的质量和可信度
B.可以用来验证模型预测的结果
C.卫星遥感数据提供了最可靠、最有效的资料来源
D.定量模拟主要是模拟全球各种植被类型的水分、养分和CO2循环