首页 > 行政管理> 管理心理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼得·圣吉

B.卡茨

C.勒温

D.雪恩

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()”相关的问题
第1题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A.彼德·圣吉

B. 卡茨

C. 勒温

D. 雪恩

点击查看答案
第2题
学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()
学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第3题
学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。

A、彼得·圣吉

B、彼得·德鲁克

C、弗雷德里克森

D、西蒙

点击查看答案
第4题
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书的作者是()。

A.佛瑞斯特

B.泰勒

C.法约尔

D.彼得·圣吉

点击查看答案
第5题
学习型组织应具备的条件是

A.终生学习的理念

B. 进行组织变革

C. 实现共同愿景的不断增长的学习动力

D. 明确各自相应的权责

E. 学习共享和互动的组织氛围

点击查看答案
第6题
“学习型组织”是由()提出的。

A.巴纳德

B. 卡斯特

C. 彼得﹒圣吉

D. 奥斯本

点击查看答案
第7题
彼德·圣吉认为,五项修炼中()是最重要的。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、团队学习

D、系统思考

点击查看答案
第8题
与胜任素质(模型)相比,工作/职位分析的特点是()。

A.设置管理的最佳标准

B.以事为中心和起点

C.更适合学习型组织

D.更具灵活性和柔性

点击查看答案
第9题
学习型组织是员工发展的平台,而员工反过来又是组织发展的基础,组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同,并不带有任何等级差异。在这样的组织中,一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。()
点击查看答案
第10题
学习型组织以高层为主,管理重心上移。()
学习型组织以高层为主,管理重心上移。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改