首页 > 行政管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人们对领导者的职权没有一种合法化的认可,所以领导者只能应用强制手段去支配下属,其结果必然是消极的、被动的,被领导者只能被动服从,这指的是哪种权威类型()。

A.积极职位权威

B.消极职位权威

C.人格权威

D.魅力权威

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人们对领导者的职权没有一种合法化的认可,所以领导者只能应用强…”相关的问题
第1题
人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服,这种权威是通过一种内力产生的,人们对领导者表现出一种积极地服从,并能创造性地开展工作。()
人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服,这种权威是通过一种内力产生的,人们对领导者表现出一种积极地服从,并能创造性地开展工作。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第2题
领导者的职权是与个人相联系的,是一种特权。()
领导者的职权是与个人相联系的,是一种特权。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第3题
直观职权产生于雇主提供的职位说明中对采购人员权力的指导和认可。()

直观职权产生于雇主提供的职位说明中对采购人员权力的指导和认可。( )

点击查看答案
第4题
庞德说“法律的生命在于它的实行”,霍姆斯说:“法律的生命不在逻辑,而在经验”,利用法的实施的观点,针对上述的命题论述正确的是:( )。

A.法在制定出来后实施前,只是一种书本上的法律,处于应然状态;法的实施,就是使法律从书本上的法律变成行动中的法律

B.法的实施使法从抽象的行为模式变成人们的具体行为,使法所规定的权利、义务以及与此密切相关的权利、职权、职责变成了现实

C.法的实施是实现立法者的目的,是实现法律的作用的前提,是实现法的价值的必由之路

D.法的实施是建立法治国家的必要条件,即使有再好的法律,没有切实的法律实施,那么也只能说是形式上的法治

点击查看答案
第5题
下列关于职权和权威的说法不正确的是()

A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力

B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权

C.权威更多地与个人特征有关

D.权力和权威没有区别

点击查看答案
第6题
领导者的权力主要来自于职权。()
领导者的权力主要来自于职权。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第7题
公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。()
公共组织领导者的职权既有积极性也有消极性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第8题
不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作,他们在组织的职权等级链上的职位是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么,秘书拥有的是什么权力()。

A.没有任何权力,只是比一般人更有计划接近领导

B.强制权力

C.合法权利

D.个人影响权力

点击查看答案
第9题
领导者的权威来源于()。

A.法定的职权

B.领导者的品德

C.领导者的知识

D.领导者的关系

E.领导者的才能

点击查看答案
第10题
不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?

A.合法权力

B.个人影响权力

C.强制权力

D.没有任何权力,只是比一般人更有机会接近领导

点击查看答案
第11题
当政府用成本一收益分析帮助决定是否提供一种公共物品时,衡量利益是困难的,因为()

A.人不能评价人的生存或环境的价值。

B.回答问题者没有什么讲出真相的激励。

C.对公众没有利益,因为一种公共物品并不是排他的。

D.利益无限大,因为公共物品没有竞争性,而且,人们可以同时无限量地消费它。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改