题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
劳动法规定,企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。()
劳动法规定,企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。()
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同
A、正确
B、错误
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金