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[多选题]

建立、健全企业劳动安全卫生管理体系,是实现企业经营目标和劳动安全卫生目标的组织保证。劳动安全卫生管理体系的基本原则是()。

A.部门领导负责制

B.人人有责

C.安全第一

D.确保效率

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第1题
根据《劳动法》的规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。()
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第2题
建设项目质量管理的任务是()。

A.尽可能降低成本

B.减少人员伤亡

C.建立和健全质量管理体系,用企业的工作质量来保证建设项目实物质量

D.加快工期

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第3题
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第4题
构建中国劳动关系调整机制的措施包括()。

A.完善劳动合同制度

B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制

C.完善职工代表大会制度

D.规范劳动争议处理制度

E.健全劳动保障监察制度

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第5题
建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

A.实行群体协约制度

B.实现劳动关系契约化

C.健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化

D.充分发挥企业工会的作用

E.强化劳动者和企业间的自行约定

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第6题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第7题
员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
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第8题
下列关于安全生产责任制度的表述正确的是()。

A.总工程师负安全卫生技术领导责任

B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E.工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

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第9题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。

A.安全第一

B.以人为本

C.预防为主

D.奖惩分明

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第10题
劳动安全卫生的立法原则()。

A.安全第一、预防为主的原则

B.家、企业、个人相结合的原则

C.全心全意为人民服务的原则

D.民主集中制原则

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第11题
在安全生产责任制中, ( )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

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