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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试核心阶段占整个面试的比重为()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第1题
“给予应聘者对自我能力及情况的介绍与评价的机会”,应在结构化面试的哪个阶段()?

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第2题
在面试实施中,有的被测试者表露性比较强,回答问题不能简明扼要,而是滔滔不绝,这时考官的对策是()。

A.重新提出问题

B.进行引导

C.直接提示或直接打断

D.让他说下去

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第3题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第4题
加权平均资本成本是指( )。

A.将各种资本的个别资本成本累加确定

B.以各种资本占全部资本的比重为权数,对个别资本成本进行加权平均确定

C.各种资本的个别资本成本累加的平均数

D.各种资本个别资本成本的算术平均数

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第5题
假定社会平均资金收益率为12%,无风险报酬率为10%,被评估企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率为2,被评估企业长期负债占全部投资资本的比重为60%,债务资本成本为10%,所有者权益占投资资本的40%,用于企业价值评估的折现率或资本化率为()

A.11.6%

B.11.2%

C.14%

D.12%

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第6题
供应链管理环境下的信息管理的核心是供应链中各个阶段之间的信息共享和整个供应过程中的信息跟踪。()
供应链管理环境下的信息管理的核心是供应链中各个阶段之间的信息共享和整个供应过程中的信息跟踪。()

A.错误

B.正确

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第7题
提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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第8题
()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A.半结构化面试

B.定向面试

C.非定向面试

D.压力面试

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第9题
在人力资源甄选中,使面试的结构性与灵活性相结合的面试形式称为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.实际操作

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第10题
按面试问题的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

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第11题
在面试的实施过程中,选取面试场所的要求是()

A.应根据面试方式确定面试场所

B.面试场所要安静舒适,有良好采光及封闭环境

C.面试场所要尽量宽敞

D.面试场所的布置要考虑到减少应聘者的压力,但又要有适度的环境压力

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