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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

后视镜调整的要求是()

A.调整到转动眼睛时更可看到车后部的情况为宜

B.应调至能看到的车体占镜子纵向的1/4,车外物体占镜子纵向3/4

C.使地平线位于上下方的中间

D.尽量能看到后方更远的地方

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第1题
在Excel工作表中,下面有关“单元格格式……”对话框中几个复选框含义的叙述正确的是()

A.选择“自动换行”复选框,当单元格中数据的宽度超过列宽时,数据自动折行显示,但行高不能自动增加,需手动调整

B.选择“缩小字体填充”复选框,当单元格中数据的高度超过行高时,字体大小可自动调整到与行高一致

C.选择“合并单元格”复选框,合并后的单元格中的数据是源单元格中数据的相加

D.选择“合并单元格”复选框,可以按水平或垂直方向将两个或两个以上单元格合并成一个单元格

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第2题
浮点运算中,加法的对阶的方法是()。

A.将较小的一个阶码调整到与较大的一个阶码相同

B.将较大的一个阶码调整到与较小的一个阶码相同

C.将被加数的阶码调整到与加数的阶码相同

D.将加数的阶码调整到与被加数的阶码相同

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第3题
在脉宽调制式串联型开关稳压电路中,为使输出电压增大,对调整管基极控制信号的要求是( )。
在脉宽调制式串联型开关稳压电路中,为使输出电压增大,对调整管基极控制信号的要求是()。

在脉宽调制式串联型开关稳压电路中,为使输出电压增大,对调整管基极控制信号的要求是()。

A、频率增大,占空比不变

B、在一个周期内,高电平时间不变,周期增大

C、周期不变,占空比增大

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第4题
方法分析的思路,一般是从局部分析到整体分析,从微观调整到整体把握,从具体观察到综合归纳。()
方法分析的思路,一般是从局部分析到整体分析,从微观调整到整体把握,从具体观察到综合归纳。()

A.正确

B.错误

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第5题
分散供养农村特困人员救助供养对象标准调整到()元。

A.5850

B.5000

C.4000

D.3000

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第6题
非市场出清的基本含义是,在出现需求冲击或供给冲击后,工资和价格不能迅速调整到使市场出清的状态。()
非市场出清的基本含义是,在出现需求冲击或供给冲击后,工资和价格不能迅速调整到使市场出清的状态。()

A.对

B.错

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第7题
尾数下溢处理平均误差可以调整到零的方法是()。

A.舍入法

B.截断法

C.ROM查表法

D.恒置“1”法

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第8题
在完全竞争的条件下,如果厂商把产量调整到平均成本曲线最低点所对应的水平()。

A.他将取得最大利润

B.他没能获得最大利润

C.无法确定

D.一定亏损

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第9题
从高速公路转入普通公路,你该如何?()

A.减低速度,以达到限定的速度

B.看下速度表,调整到较慢的速度

C.在加油站停车,检查你的汽油,机油和轮胎

D.你的车和他车之间保持普通两倍的距离

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第10题
2013年2月,王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同,合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月,公司总经理口头通知王某,根据工作需要,将其调整到市场营销部担任主管,王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月,王某以不熟悉市场营销工作为由,要求调回人力资源部,公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是?()

A.劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求

B.虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力

C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求

D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求

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第11题
在潜在GDP水平时,()。

A.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量

B.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平

C.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平

D.实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了

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