我们在听的同时,应该()
A、让别人的事情直接影响你
B、该沉默时必须沉默
C、当你发现遗漏时,出于礼貌应予以回避
D、提前做出判断
A、让别人的事情直接影响你
B、该沉默时必须沉默
C、当你发现遗漏时,出于礼貌应予以回避
D、提前做出判断
A.希望左右他人的行为
B.会建立友好和亲密的人际关系,营造合作的氛围等
C.不喜欢投机取巧,回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务
D.具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得好
A.T-团体训练
B.实验室训练
C.人际关系训练
D.领导训练
A.正确
B.错误
让你的职场更加顺畅了吗?那就是:第一、态度第一,让上级有存在感和安全感;第二、珍惜被重用的机会,这比能力更重要。
案例2、向上级汇报同样是非常重要的沟通,在汇报中需要掌握一些策略能够使汇报事半功倍。汇报策略包括:主动汇报而不是等领导问了才说;准备充分,既有充分的材料也有备选方案;效率第一,用最短的时间说出重点内容;结论先行,先说结论再阐述内容等等。根据上述案例,
1.列举实际案例。请回忆工作中实际情况,完整阐述令你印象深刻的工作案例。
2.用向上沟通策略进行总结分析,如有更好的方法也可一并列出。
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
A.在儿童情绪好的时候进行
B.要让儿童知道运用方法的目的
C.把脱敏的步骤分成四五个等级,逐渐脱敏
D.在让儿童逐渐暴露在他所惧怕的场景之前或同时,给予阳性刺激
A.错误
B.正确