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第1题
协调机制包括：建立协调机构和制定协调制度，分区管治与协调规划中规划管理的行政措施须与之对应。()
协调机制包括：建立协调机构和制定协调制度，分区管治与协调规划中规划管理的行政措施须与之对应。（)
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A、错误
B、正确
第3题
健全党中央对重大工作的领导体制，强化党中央决策议事协调机构职能作用，完善推动党中央重大决策落实机制，严格执行向党中央请示报告制度，确保令行禁止。健全维护党的集中统一的组织制度，形成党的()上下贯通、执行有力的严密体系，实现党的组织和党的工作全覆盖。
A.中央组织
B.下级组织
C.地方组织
D.基层组织
第4题
世界旅游组织对国际标准提出的要求包括（)。
A.建议使用饭店划分体系时应具有灵活性
B.敦促必须邀请国际饭店和消费者协会参与标准的制定工作
C.国际协调保证机制应与出于商业目的独立开展饭店划分的国际性私立协会和企业进行磋商
D.以上都是
第5题
市场是通过价格机制来协调人们的经济活动，是一种分散的协调机制，而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动，因而是一种（）。
A.制度性协调机制
B.计划性协调机制
C.集中的协调机制
D.控制性协调机制
第6题
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。()
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。（)
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A.正确
B.错误
第8题
内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括（）。
A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
