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[主观题]

控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程()。

控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程()。

A、正确

B、错误

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第1题
控制是()、()和()工作绩效的过程。
控制是()、()和()工作绩效的过程。

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第2题
所谓营销控制,就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据,对市场营销活动进行监控,同时通过绩效评审与信息反馈,对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。()
所谓营销控制,就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据,对市场营销活动进行监控,同时通过绩效评审与信息反馈,对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。()

A.正确

B.错误

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第3题
控制为何重要,因为

A.控制是管理职能环节中的最后一环

B. 控制对员工授权十分重要

C. 控制对于保护组织及其自然工作场所十分重要

D. 控制强调组织权威

E. 控制是监控和衡量组织绩效的工具

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第4题
()是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程,它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第5题
完整的绩效管理过程包括()。

A.指定绩效目标

B.对工作过程的监督、协调、指导和控制

C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量

D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划

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第6题
衡量和纠正组织活动的偏差,使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

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第7题
旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B. 薪酬调查与定位

C. 绩效考评的实施

D. 薪酬比较

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第8题
为了帮助下属实现绩效目标,在确定绩效目标后,管理者还应该通过辅导、咨询、与员工不间断沟通和()等环节,进行绩效监控。

A.观察工作进度

B.收集绩效信息

C.制定新的工作标准

D.调整工作节奏

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第9题
元认知是对认知过程和认知策略的认识,具有元认知能力的学习者能自动地掌握、控制和监控自己的()。

A.记忆过程

B.推理过程

C.思维过程

D.认知过程

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第10题
采取管理行动来纠正偏差或不足是控制过程的步骤之一。()
采取管理行动来纠正偏差或不足是控制过程的步骤之一。()

A.正确

B.错误

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第11题
控制的过程包括()

A.确立标准

B.测量实际绩效

C.界定偏差和分析原因

D.采取措施

E.以上都不

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