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[单选题]
()源自哈佛大学教授罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)与诺朗诺顿研究院(Nolan Norton Institu-te)的执行长戴维·诺顿(David Norton)于20世纪90年代初所研究的“未来组织绩效衡量方法”——一种绩效评价体系。
A.平衡计分卡
B.波士顿分析法
C.通用矩阵分析法
D.核心竞争力模型
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