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第1题
当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括（)
A.准确理解和全面把握党管干部的原则
B.坚决打击用人上的腐败
C.继续推进干部选拔任用工作的法制建设
D.改变党管干部的原则地位
第2题
我国交流制度的发展过程中，中央曾颁发以下哪几个文件来进一步促进交流工作的开展和完善()。
A.《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》
B.《党政领导干部选拔任用工作条例》
C.《公务员法》
D.《党政领导干部交流工作规定》
第3题
某公司是生产建材的小企业，现要进入家具、化妆品等领域，实行多元化发展，为协调和规划公司多种业务的发展，公司决定成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采用的方法是()。
A.内部选拔
B.外部选拔
C.由现任总经理兼任
D.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用
第8题
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D.因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
第9题
以下对党管干部原则描述不正确的一项是（)。
A.党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则
B.建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理
C.我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D.公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色
