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[单选题]

人员流动中的惩罚性措施是( )。

A.辞退

B.辞职

C.资遣

D.调出

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第1题
人员流动中的惩罚性措施是( )。

A.辞退

B.辞职

C.资遣

D.调出

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第2题
下列选项中,具有惩罚性的法律责任形式是()。A.损害赔偿B.违约金C.滞纳金D.国家赔偿

下列选项中,具有惩罚性的法律责任形式是()。

A.损害赔偿

B.违约金

C.滞纳金

D.国家赔偿

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第3题
下列侵权责任中,法律允许适用惩罚性赔偿的是()。

A.高度危险责任

B.医疗损害责任

C.产品责任

D.物件损害责任

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第4题
税法特有的调整方式不包括()

A.设定法定税率

B.设定税收优惠措施

C.设定惩罚性税率

D.设定税收重课措施

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第5题
Any discourtesy shown to Chinese persons by any official of the Government will be cause for immediate dismissal. 如果有任何官方人员对中国人无礼,将会引来立即辞退。()
Any discourtesy shown to Chinese persons by any official of the Government will be cause for immediate dismissal. 如果有任何官方人员对中国人无礼,将会引来立即辞退。()

A.正确

B.错误

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第6题
民事责任中的惩罚性责任方式是指()。

A.拘留

B.拘役

C.逮捕

D.惩罚性赔偿

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第7题
当供给大于需求时,可采取的调节方法和措施是()。

A.扩大企业规模

B.永久性裁减或辞退职工

C.延长工作时间

D.劳动力转移

E.允许提前退休

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第8题
在合同关系中,违约金是双方______的,而不是法定的。违约金不是惩罚性的,而是______的。
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第9题
关于证券市场禁入,以下说法中错误的是()。A.被采取禁入措施的人员,其在所在机构的任职职务自

关于证券市场禁入,以下说法中错误的是()。

A.被采取禁入措施的人员,其在所在机构的任职职务自动解除

B.当事人有要求举行听证的权利

C.在禁入期间,当事人不得在上市公司担任董事职务

D.采取措施前,证监会应当告知当事人采取证券市场禁入措施的理由

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第10题
赔偿损失与违约责任之间的关系是()。

A.守约方获得违约金后仍有损失未得到补偿的,还有权再请求违约方支付赔偿金

B.构成违约时,守约方只能在违约金和赔偿损失之间选择其一主张

C.在赔偿性违约金场合,守约方只能选择违约金或者赔偿损失

D.在惩罚性违约金场合,守约方既有权主张迟延履行的违约金,又有权请求赔偿损失

E.合同中约定的违约金可以视为约定的损害赔偿

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第11题
团队成员之间相互信任的标志是()。

A.坦诚的交流

B.成本降低

C.利润增加

D.人员流动率高

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