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[主观题]

在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。（2007年5月三级真题)A．主动开发型B．以事为中心C．被动

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。(2007年5月三级真题)

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第1题

在管理体制上，现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第2题

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。()

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。（)

A.正确

B.错误

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第3题

属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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第4题

()属于现代人力资源管理的原则

A.完整全面的看待人的因素

B.因人而异

C.员工与企业共命运

D.随机制宜

E.公正平等的对待人

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第5题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第6题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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第7题

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。

A.非生产效益部门

B.生产与效益部门

C.服务性机构

D.事务性机构

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第8题

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（)、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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第9题

在中国社会保障管理体制中()负责社会救助、社会福利等事业。

A.卫生部

B.人力资源与社会保障部

C.民政部

D.财政部

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第10题

在中国社会保障管理体制中（)负责社会救助、社会福利等事业。

A.人力资源与社会保障部

B.民政部

C.卫生部

D.财政部

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第11题

现代公共事业管理体制，应是一个以非政府组织为核心的、有政府组织参与的统一的多层次的、中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合、管理环节与实施环节既统一又分离、管理表现为服务并以服务实现管理的管理系统。()

现代公共事业管理体制，应是一个以非政府组织为核心的、有政府组织参与的统一的多层次的、中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合、管理环节与实施环节既统一又分离、管理表现为服务并以服务实现管理的管理系统。（)

A、错误

B、正确

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