下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C、安排加班不支付加班费的
D、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.效率原则的要求
B.公平原则的要求
C.按劳分配原则的要求
D.按生产要素分配的要求
A.正确
B.错误
A.50%
B.25%
C.20%
D.100%
A、20%
B、25%
C、50%
D、100%
A、省
B、自治区
C、直辖市
D、市
A、劳动就业实际情况
B、社会平均工资水平
C、管理人员的意愿
D、员工家属的意愿
E、员工的个人意愿
A、劳动者本人最低生活费用
B、劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C、.社会平均工资水平
D、劳动者的生活需要