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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均，以获得最高值。()

专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均，以获得最高值。（)

A.正确

B.错误

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更多“专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均，以获得…”相关的问题

第1题

量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

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第2题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第3题

运用主观概率法进行预测，经常是邀请一批专家对所预测的事件给出各自的主观概率，再取其平均值。()

运用主观概率法进行预测，经常是邀请一批专家对所预测的事件给出各自的主观概率，再取其平均值。（)

A.正确

B.错误

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第4题

开标当天，从省级专家库中抽取（)名评委专家与业主评委2名组成评标委员会。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

网络布局规划中的专家评分法的特点是（)。A客观性强能够综合考虑多种因素复杂全面B主观性强能

网络布局规划中的专家评分法的特点是()。

A客观性强能够综合考虑多种因素复杂全面

B主观性强能够从单一角度考虑各种因素简单易行

C主观性强能够综合考虑多种因素简单易行

D客观性强能够综合考虑多种因素简单易行

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第6题

评标委员会的专家中，技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的（)。

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之三

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第7题

决策方法中的“硬技术”是指（）。

A.计量决策方法

B.专家意见法

C.定性决策法

D.决策树法

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第8题

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士，列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题，验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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第9题

评标委员会中的技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的()

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.3/4

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第10题

评标专家必须是从事相关领域工作满5年并且具有高级职称或者同等专业水平的人。()

评标专家必须是从事相关领域工作满5年并且具有高级职称或者同等专业水平的人。（)

A.正确

B.错误

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第11题

抽取目标消费者的一组固定样本或广告专家来评价某个广告，并填写评分问卷。这种广告效果的预测方法属于（）。

A.直接评分法

B.组合测试法

C.实验室测试法

D.以上都是

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