题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
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A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。
A、正确
B、错误
A.企业的生产活动
B.为消费者服务的理论
C.对社会现象的一种认识
D.生产者和消费者之间的交换过程
E.通过销售渠道把生产企业同市场联系起来的过程
对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误