首页 > 工商管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中，属于尊重的需要的是（)。

A.生活保障、退休保障、福利保障

B.富有挑战性的工作，工作的自主权、决策权

C.职衔的升迁、当众受到称赞

D.足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中，属于尊重的需要的是()…”相关的问题

第1题

根据马斯洛需要层次理论，下列属于缺失需要的是()。

A.求知的需要

B.自尊的需要

C.自我实现的需要

D.归属和爱的需要

点击查看答案

第2题

根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()

A.安全需要

B. 尊重需要

C. 社会需要

D. 自我实现需要

点击查看答案

第3题

按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级排成阶梯，依次为()。

A.相属关系和爱的需要

B.生理需要

C.尊重的需要和自我实现的需要

D.安全需要

点击查看答案

第4题

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和（)需要。

点击查看答案

第5题

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括()需要、尊重的需要和自我实现的需要。

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括（)需要、尊重的需要和自我实现的需要。

点击查看答案

第6题

根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是安全需要。()

根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是安全需要。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

根据马斯洛的需要层次理论，五种需要的等级循序是固定不变的，不存在着等级倒置现象。()

根据马斯洛的需要层次理论，五种需要的等级循序是固定不变的，不存在着等级倒置现象。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

下列理论中不属于内容型激励理论的有（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.马克利兰的成就动机理论

D.奥尔德弗的ERG理论

点击查看答案

第9题

根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险，他是在关注员工的()需要。

A.社会

B.安全

C.尊重

D.自我实现

点击查看答案

第10题

需要层次理论是由下列哪里提出来的()

A.马斯洛

B.弗罗依德

C.麦格雷戈

D.赫兹伯格

点击查看答案

第11题

下列理论是由美国心理学家亚布拉罕？马斯洛提出的是()。

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.X理论

D.Y理论

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）