关于投资者的策略选择,以下说法正确的是()。
A.投资者认为市场效率较强时,可采取指数化的投资策略
B.当投资者对未来的现金流量有着特殊需求时,可采用免疫和现金流匹配策略
C.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有特殊需求时,可采取积极的投资策略
D.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有着特殊需求时,可采取指数化的投资策略
A.投资者认为市场效率较强时,可采取指数化的投资策略
B.当投资者对未来的现金流量有着特殊需求时,可采用免疫和现金流匹配策略
C.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有特殊需求时,可采取积极的投资策略
D.当投资者认为市场效率较低,而自身对未来的现金流没有着特殊需求时,可采取指数化的投资策略
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。
A调研者应尽量选择“职业”性受访者
B其参与者是通过不同的方法征集来的
C通常在焦点小组测试室中进行
D访谈环境可以是是会议室或起居室
A.对系统数据库和用户数据库都应采用定期备份的策略
B.对系统数据库和用户数据库都应采用修改后即备份的策略
C.对系统数据库应采用修改后即备份的策略,对用户数据库应采用定期备份的策略
D.对系统数据库应采用定期备份的策略,对用户数据库应采用修改后即备份的策略
A.通常在焦点小组测试室中进行
B.访谈环境可以是是会议室或起居室
C.其参与者是通过不同的方法征集来的
D.调研者应尽量选择“职业”性受访者
A.要确保有限追索原则的实现
B.投资者可以利用合法手段合理避税来降低成本
C.完全融资的原则要求以现金的方式注入股本资金
D.在设计中应该要求投资者承担项目的全部风险,谁出资,谁担风险
A.一般来说商业房地产投资成本要高于其它行业房地产的投资成本
B.工业用房专业性强、适用性差、技术性强、对投资者吸引力较小
C.目前,巨大的潜在需求与大量的商品房积压并存已成为我过住宅市场的一个主要矛盾
D.工业性房地产的一次性投资一般高于商业房地产
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.受热面布置受到锅筒结构的限制,容量一般较小,蒸发量大多在0.5t/h以下
B.结构紧凑,占地小
C.水循环组织好
D.炉膛内置,只适宜燃用好煤