用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。
A . 固定期限劳动合同
B . 无固定期限劳动合同
C . 以完成一定工作任务为期限
D . 口头合同
A . 固定期限劳动合同
B . 无固定期限劳动合同
C . 以完成一定工作任务为期限
D . 口头合同
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
A口头非全日制
B口头全日制
C书面非全日制
D书面全日制
A.错误
B.正确
A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,劳动者也要遵守
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。
A试用期
B培训
C劳动合同终止的法定情形以外的条件
D福利待遇
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动者可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止