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[单选题]
我国《劳动法》规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。
A.10周岁
B.14周岁
C.16周岁
D.18周岁
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依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些？()
A、结社权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、获得劳动报酬权
D、提请劳动争议处理的权利
依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》？()
A、乡镇企业与其劳动者之间的关系
B、某家庭与聘用的保姆之间关系
C、国家公务员与国家机关之间的关系
D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
A.乡镇企业与其劳动者之间的关系
B.某家庭与聘用的保姆之间关系
C.国家公务员与国家机关之间的关系
D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利
C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利
D.有接受职业技能培训的权利
A.由于发生劳动争议而临时停工的人员
B.利用业余时间勤工助学的在校学生
C.被用人单位聘用的离退休的劳动者
D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
A、调整劳动关系
B、促进经济发展和社会进步
C、保护劳动者和用人单位的合法权益
D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
