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第3题
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话，限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
第5题
按照《公务员奖励规定（试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定
按照《公务员奖励规定(试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。()
第6题
某县某局2006年为了严格公务员管理制度，引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励;这样做法正确吗？为什么？
第7题
非领导成员公务员考核结果的应用，下列说法正确的是（)
A.累计两年被确定为优秀等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次
B.累计五年被确定为优秀等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别
C.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，享受年度考核奖金
D.连续五年被确定为优秀等次的，记三等功
第9题
某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（)
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职
