题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位自用工之日起（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A . 三个月
B . 满一年
C . 九个月
D . 六个月
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A、错误
B、正确
以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资()。
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的()，截止时间为补订书面劳动合同的()。
A次日 当日
B次日 次日
C次日 前一日
D当日 前一日
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A签订合同之日
B上级批准设立之日
C用工之日
D劳动者领取工资之日
