如果结果不匹配，请 
更多“《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位…”相关的问题
第4题
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
点击查看答案
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
第5题
根据劳动合同法的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（)。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
第6题
我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在（)A用人单位在解除劳动合同后是否依法
我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()
A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。
B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者
C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金
D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明
第8题
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()
A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D.增加了个体经济组织作为用人单位
第10题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（)A批
根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()
A批评
B检举
C建议
D控告
第11题
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（)。A由劳动
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
