题目内容
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[单选题]
在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
A.前者多
B.前者少
C.两者一样
D.不确定
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A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
C.厂商将失去某些买主垄断力
D.辞职率对工资变化将不完全做出反映
A.B类劳动力需求量变动的百分比
B.B类劳动力的工资率变动的百分比
C.A类劳动力需求量变动的百分比
D.A类劳动力的工资率变动的百分比
A.工业产品的消费地点和范围为未知，且需求量不断变化
B.工业原料、燃料产地分布在特定地点，且已知
C.运输成本是重量与距离的函数
D.仅就同一种产品讨论其生产与销售问题
E.劳动力供给为已知，不能流动，且在工资率固定情况下供给是充裕的
A.供给曲线向上倾斜
B.提高工资率
C.投入要素边际费用函数在供给曲线之上
D.都不正确
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低()。
A、错误
B、正确
A.意味着雇佣工人的边际费用超过工资
B.在美国劳动力市场上是十分普遍的
C.存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主
D.意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资
