A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
A、营业推广对在短时间内争取顾客扩大购买具有特殊的作用,因此营业推广占促销预算的比例越来越高
B、由于消费者对不同推广方式的反映不同,为引起消费者兴趣,在一次营业推广活动中,应尽量选择较多推广方式
C、由于营业推广是企业在特定目标市场上,为迅速起到刺激需求作用而采取的促销措施,因此,营业推广在实施过程中不须要和其他营销沟通工具结合在一起,也往往能起到较好的作用
D、有奖销售,利用人们的侥幸心理,对购买者刺激性较大,有利于在较大范围内迅速促成购买行为,因此奖励应尽可能大
E、营业推广的影响常常是短期的,对建立长期的品牌偏好不是很大
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
E.应聘者语言表达能力强,则其综合素质也很高
对于麻醉药品、精神药品的销售和使用说法正确的是()
A.医疗机构须经所在地省级药监部门批准后方可取得购用印鉴卡
B.具有处方权的医师为患者首次开具麻醉药品处方时,要求患者或家属签署《知情同意书》
C.处方医生应尽可能严控患者对麻醉药品的用药需求
D.医疗机构只能向本省内的区域性批发企业购买麻醉药品
E.麻醉药品、第一类精神药品区域性批发企业不可以从事第二类精神药品批发业务
受“第一印象”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2004年6月二级真题)
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
A.寿命周期内
B.计划的或预期的使用寿命内
C.使用过程中
D.5年内
受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()。(2003年11月二级真题)
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价