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[多选题]

可以算作5S内容的是()

A.纪律

B. 整理

C. 整顿

D. 清扫

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第1题
保密性、廉正性(正直、诚实、廉洁)与超然性属于会计职业道德()的内容。

A.会计职业理想

B.会计职业技能

C.会计工作纪律

D.会计工作态度

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第2题
下列哪项可算作是事业部战略()

A.相关多元化

B. 垂直一体化

C. 水平一体化

D. 成本领先

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第3题
跨国公司的内部贸易不能算作国际贸易,因为其受益主体只是跨国公司。()
跨国公司的内部贸易不能算作国际贸易,因为其受益主体只是跨国公司。()

A.错误

B.正确

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第4题
在普通车床上加工零件时,每转动一次四方刀架就算作一个工步。()
在普通车床上加工零件时,每转动一次四方刀架就算作一个工步。()

A.正确

B.错误

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第5题
组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()
组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()

A.错误

B.正确

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第6题
在普通车床上加工一个零件,每转动一次四方刀架就算作一个工位。()
在普通车床上加工一个零件,每转动一次四方刀架就算作一个工位。()

A.错误

B.正确

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第7题
马克思说:“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值。”这句话表明()。

A. 只要物有使用价值也就有价值

B. 使用价值是价值的物质承担者

C. 使用价值与价值是不可分离的

D. 价值是由使用价值决定的

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第8题
按行政纪律的内容属性来划分,行政纪律可以分为()。

A.公共性的行政纪律

B.一般性的行政纪律

C.特殊性的行政纪律

D.事务性的行政纪律

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第9题
下列不属于“5S”推进阶段的是()

A.形式化

B. 行事化

C. 习惯化

D. 制度化

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第10题
5S活动的核心是提高()。

A. 素养

B. 思想境界

C. 精神面貌

D. 自觉性

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第11题
厌倦是________所容易催生的一种情绪状态。

A.集权

B.职权

C.专业化

D.纪律

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