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[单选题]

根据《劳动法》的规定,当劳动者出现()用人单位可以解除劳动合同,但应但提前30日以书面形式通知劳动者本人。

A.患职业病导致丧失劳动能力的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.患有重病,在规定的医疗期内的

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。

A．错误

B．正确

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第2题

《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（)。

A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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第3题

根据《劳动法》第58条规定：年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。（)

根据《劳动法》第58条规定：年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。()

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第4题

根据劳动法的规定，在下列各项中，不受劳动法保护的劳动者是( )。

根据劳动法的规定，在下列各项中，不受劳动法保护的劳动者是（)。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

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第5题

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第6题

根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（)周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第7题

根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟（)协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

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第8题

根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列()人员组成。

A.劳动者代表

B.劳动行政主管部门代表

C.用人单位方面的代表

D.同级工会的代表

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第9题

按照我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期的劳动时间（)劳动合同的期限。A属于B不属于C转正之后，

按照我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期的劳动时间()劳动合同的期限。

A属于

B不属于

C转正之后，属于

D需要根据劳动合同的约定来决定是否属于

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第10题

根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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