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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列时间段要付员工薪水的是 ()

A.晨会

B. 上午休息

C. 下午总结会

D. 以上全包括

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更多“下列时间段要付员工薪水的是（)A. 晨会B. 上午休息C.…”相关的问题

第1题

薪酬外部公平（或外部竞争力)是指员工关注（)。

A.薪水或工资水平

B.薪水或工资等级结构

C.薪水或工资政策

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第2题

薪酬员工公平是指员工关注()。

薪酬员工公平是指员工关注（)。

A、薪水或工资水平

B、薪水或工资等级结构

C、薪水或工资政策

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第3题

组织薪酬设计中强调基本薪水（工资)要满足员工及及家人生活消费需要,此项薪酬功能是（)。

A、保障功能

B、激励功能

C、竞争功能

D、导向功能

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第4题

是赫茨伯格保健因素的例子。A．成就B．责任C．薪水D．成长

是赫茨伯格保健因素的例子。

A．成就

B．责任

C．薪水

D．成长

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第5题

（)制度的缺点是：有销售波动的情况下不易适应（如季节性波动及循环波动);销售人员的收入欠稳定;增加了管理方面的人为困难

A.纯薪水制度

B.纯佣金制度

C.薪水加佣金制度

D.薪水加奖金制度

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第6题

对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。()

对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。（)

A.错误

B.正确

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第7题

微元法的思想是考察研究对象的有关变量在一个很小的时间段内的变化情况。()

微元法的思想是考察研究对象的有关变量在一个很小的时间段内的变化情况。（)

A.正确

B.错误

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第8题

微元法的思想是考察研究对象的有关变量在一个很小的时间段内的变化情况。()

微元法的思想是考察研究对象的有关变量在一个很小的时间段内的变化情况。（)

A.错误

B.正确

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第9题

薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（)水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。

A.平均薪酬

B.收入总额

C.奖励福利

D.薪水状况

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第10题

下列属于反映员工绩效结果的是（)。

A.专业知识

B.遵守规则

C.按时出勤

D.顾客投诉

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第11题

下列关于员工满意与客户满意的认识，正确的一项是（)

A.两者没有关系

B.只有满意的员工才能创造出满意的客户

C.正相关关系

D.只有满意的客户才能创造出满意的员工

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