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如何解决条约的冲突问题。

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第1题
《解决山东问题悬案条约》

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第2题
此类管辖权的冲突该如何解决?我国在该问题上是如何规定和实践的?

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第3题
找出你扮演的五个角色。它们有什么样的行为要求?这些角色相互冲突吗?如果有冲突。是什么形式的冲突
?你是如何解决这些冲突的?

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第4题
对“零和谈判”的概念进行讨论,并给出一个具体案例说明组织的管理者如何利用该概念来解决组织内的
冲突。

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第5题
用沟通解决师生冲突的第一个步骤是()。

A、提出解决问题的方案

B、决定方法

C、确定问题

D、评价结果

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第6题
用沟通解决师生冲突的最后一个步骤是()。

A、提出解决问题的方案

B、决定方法

C、确定问题

D、评价结果

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第7题
某国驻华使馆一外交官,涉嫌犯罪且依照我国刑法规定应当追究刑事责任,该外交官依照有关国际条约和我国的有关法律享有外交豁免权,则对其涉嫌犯罪的问题,我国应当怎么处理()

A、应当放弃对该案的管辖权

B、应当通过外交途径解决

C、应当通过联合国安理会解决

D、应当通过国际司法机构解决

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第8题
如果项目组成员间的冲突过多,会增加内耗,导致项目成本增加。这需要项目经理具备()。

A.团队组建技能

B.分析问题的能力

C.解决冲突的能力

D.技术技能

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第9题
在解决不良结构问题时,最有可能不会被采用的方法是:()。

A.Delphi法

B.切克兰德的”调查学习”法

C.解析法

D.冲突分析法

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第10题
项目需要协作完成,要成功完成项目,需要各种各样的人才。这需要项目经理具备()。

A.团队组建技能

B.分析问题的能力

C.解决冲突的能力

D.技术技能

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