彼得·德鲁克认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。()
A.真正把人放在企业的中心地位,坚持以人为本的原则,以对人的价值关怀为目标,最大限度地调动人的积极性
B.坚持顾客至上,消费者优先的原则,实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
C.坚持企业利益和企业社会责任相统一,在履行社会责任的前提下,实现利润的最大化
D.企业应当从为两个文明建设服务的高度,确定自己的价值取向
A.A
B.B
C.C
D.D
A.财务困境成本的大小不能解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异
B.权衡理论强调在平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本的基础上,实现企业价值最大化时的最佳资本结构
C.代理理论认为,有负债企业的价值=无负债企业的价值+利息抵税的现值-财务困境成本的现值-债务的代理成本现值+债务的代理收益现值
D.代理理论是权衡理论的扩展
A.一个商业模式能否持续赢利,是与该模式能否使客户价值最大化有必然关系的。
B.一个不能满足客户价值的商业模式,如果能赢利就一定不是偶然的。
C.一个使客户价值最大化的商业模式,如果暂时不赢利,终究也很难赢利。
D.对客户价值的实现再实现、满足再满足当作企业应该始终追求的客观目标
A.顾客价值
B.市场营销
C.总顾客成本
D.顾客满意
A.工资
B.职位的晋升
C.自身价值的实现
D.相应的社会地位