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第1题
一个产品市场上的垄断厂商可能会（）
A.比完全竞争市场雇佣更多的工人
B.比完全竞争市场雇佣更少的工人
C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争
D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
第3题
在完全竞争市场中，某公司以20美元/双的价格销售运动鞋。工人人数从10名增加到11名，会导致产量从每天50双增加到54双。只有当工资为（）时，该公司才会雇用第11名工人。
A.每天80美元或更少
B.每天多于80美元
C.每天20美元或更少
D.每天40美元或更少
第4题
内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）
A.提供工作安全和提升的机会
B.允许工资率快速适应经济条件的变化
C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式
D.为工人支付一般培训费用
第5题
较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）
A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
C.厂商将失去某些买主垄断力
D.辞职率对工资变化将不完全做出反映
第6题
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）
A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降
B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升
C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
D.对X市场没有任何影响
第7题
现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）
A.500元、0元
B.都是500元
C.都是000元
D.0元、500元
第8题
现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是1500元/月，乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。
A.1500元、1000元
B.都是1500元
C.都是1000元
D.0元、500元
第11题
内部劳动力市场可能通过（）提升动态效率。
A.支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B.支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C.支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D.支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
