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更多“疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期…”相关的问题
第1题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括（)。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的
B.患病或负伤并在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
第2题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（)
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A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第6题
在归整或保存审计工作底稿时，下列表述正确的是（)
A.在审计报告日后将审计工作底稿归整为最终审计工作档案室审计工作的组成部分，可能涉及实施新的审计程序或得出新的审计结论
B.如果未能完成审计业务，审计工作底稿的归档期限为审计业务终止后的60天内
C.未能完成审计业务，会计师事务所应当自审计业务终止日起，对审计工作底稿至少保存10年
D.在完成最终审计档案的归整工作后，不得修改现有审计工作底稿或增加新的审计工作底稿
第7题
护士小艾，在评价某病人护理效果时，发现护理目标未能完全实现，护士长分析原因，发现问题出在护理评估阶段。小艾收资料不妥的方法是（)
A.通过医生病历获得体格检查资料
B.通过病人主诉获得主观资料
C.通过与家属交谈获得相关信息
D.通过观察病人行为了解客观资料
E.通过阅读实验报告获得实验结果
第9题
注册会计师在执业过程中，出现下列（）情形，可以作为减责事由
A.已经遵守执业准则、规则确定的工作程序并保持必要的职业谨慎，但仍未能发现被审计单位会计资料错误
B.利害关系人明知会计师事务所出具的报告为不实报告而仍然使用的
C.验资报告中注明“本报告仅供工商登记使用”
D.为登记时未出资或者未足额出资的出资人出具不实报告，但出资人在登记后已补足出资
第10题
李女士，46岁，被诊断为转化症失明，她对其转化症状显示出泰然漠视。护士说，“我不理解为什么她看起来没有那么焦虑。”对病人的问题最佳的解释为 （)
A. 病人的焦虑已经通过她的身体症状得到缓解
B. 病人使用潜抑以隐藏她的真实感受
C. 当病人入住医院，自我需求得到满足时，其不必焦虑了
D.由于病人不想显示其真实的恐惧，才表现为淡漠
