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[主观题]

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖

励。()

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第1题

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。（)

A.正确

B.错误

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第2题

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。（)

A.错误

B.正确

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第3题

能使人发生角色行为的影响力，是基于领导者的()

A.强制权

B.奖励权

C.法定权

D.专长

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第4题

领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责

A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

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第5题

下列不属于领导者个人权力的有()。

A.强制权

B.奖励权

C.专长权

D.法定权

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第6题

能使人发生非自愿行为的影响力，是基于领导者的（)

A.强制权

B.奖励权

C.法定权

D.专长

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第7题

领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为()

A.被动

B.消极

C.积极

D.主动

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第8题

（)是组织内部各领导职位所固有的合法的正式的权力，通常是由组织按照一定的程序和规则赋予领导者的。

A.奖励权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

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第9题

从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为： ()

A.法定权

B. 奖励权

C. 感召权

D. 专长权

E. 强制权

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第10题

领导者控制的奖励手段越多，其奖赏权就（)。

A、越大

B、越小

C、一般

D、不确定

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第11题

领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（)

A.追随行为

B.顺从行为

C.对抗行为

D.主动行为

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