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[单选题]
劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（）
A.有关劳动就业的方针政策
B.用工制度
C.劳动执法制度
D.工资制度和政策
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经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括()。
A、最低劳动标准
B、最低生活保障
C、对工会组织和雇主权力在法律上的确认
D、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
A.净的（税后）工资率和就业两者下降就越大
B.净工资率和就业两者下降就越小
C.净工资率下降就越大，就业下降就越小
D.净工资率下降就越小，就业下降就越大
A、国有企业，集体企业，私营企业
B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
A、对劳动合同的文本内容进行监督检查
B、对试用期约定的监督检查
C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
