下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C岗位的纵向分级和横向分类无关
D岗位分类包括横向分类和纵向分级
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C岗位的纵向分级和横向分类无关
D岗位分类包括横向分类和纵向分级
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
A.评价的中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.是工作岗位分析的延续
D.为岗位的分类分级提供了前提
A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作
B. 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C. 调查问卷法仅适用于脑力劳动者、知识工作者等管理技术岗位
D. 工作日志法适用于工作状态稳定的职位
A.分类是针对心理和行为障碍,同时也是针对个体本身
B.分类必须是临床和科研的可靠依据,且应用的描述用词也必须一致
C.分类对心理障碍之间提供合适的划分依据
D.分类需要有足够的信度和效度
A、多个视杆细胞通过双极细胞与一个神经节细胞相连
B、能起到光放大作用,使视觉对光敏感
C、不含有夜视觉所必需的视紫红质
D、能分辨颜色
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合
B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展
C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度
D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的