首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效的特点包括()。

A.多维性

B.多因性

C.单一性

D.动态性

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第1题

绩效的特性包括（)

A.多元性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第2题

绩效特征主要包括()三方面。

A.多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 适时性

E. 多变性。

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第3题

下列中不属于绩效特性的是（)

A、多因性

B、恒定性

C、多维性

D、动态性

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第4题

一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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第5题

绩效具有()。

A.多样性

B.单一性

C.多维性

D.动态性

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第6题

绩效考评的基本特点包括()。

A.绩效考评具有时限性

B.绩效考评具有指向性

C.绩效考评具有层次性和针对性

D.绩效考评不是孤立的事件

E.它是一个实际管理过程

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第7题

软件工程的课程特点：（) Ⅰ.学科理论及其知识应用的多维性﹔Ⅱ.工程化﹔Ⅲ.浓厚的方法学色彩﹔Ⅳ.实践性、指导性强。

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D.以上都正确

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第8题

基层地方政府的特点包括（)。

A.职责种类多

B.职责种类少

C.社会公共管理特性强

D.政治统治性强

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第9题

行政法的特点包括()。

A.内容广，数量多

B.表现形式多样化，没有统一的行政法典

C.实体规范与程序规范互相交织

D.富于变动性

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第10题

与一般的工业产品相比，建设工程本身有很多特点，包括：()

A.产品的单件性

B.产品的多件性

C.实物形体庞大

D.产品的固定性

E.建设周期短

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第11题

多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。()

多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。（)

A、错误

B、正确

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