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[主观题]

分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新意识与能力。

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第1题

针对动态环境的管理职能是（)。

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

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第2题

克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于（)

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第3题

试论述组织创新与再造的过程中碰到的障碍。

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第4题

依照计划要求、目标和执行情况，采取措施纠正计划执行中的偏差，确保组织目标的实现，是管理的()职能。

A.组织

B.领导

C.控制

D.创新

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第5题

组织文化的（)功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新

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第6题

（）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

A.组织

B.领导

C.控制

D.创新

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第7题

火候属于影响菜肴创新质量的()。

A.技术因素

B.环境因素

C.原料因素

D.设施因素

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第8题

是创新工作必须要有的组织保障。A．树立紧迫感B．构建愿景规划C．建立强有力领导联盟D．沟通创

是创新工作必须要有的组织保障。

A．树立紧迫感

B．构建愿景规划

C．建立强有力领导联盟

D．沟通创新愿景

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第9题

团队的绩效包括（）。

A.团队成员满意感

B.产量、服务

C.团队承诺

D.对创新环境的容忍度

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第10题

什么是领导创新的基石()。

A.领导主体

B.领导环境

C.领导客体

D.领导实践

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第11题

行政领导效能是行政领导者在一定的行政领导环境中，率领公共组织成员在共同完成一定时期的领导

目标中所体现出来的领导能力、() 、领导效果、 ()的系统综合。

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