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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职位可以按顺序枚举,对于教师有:助教、讲师、副教授、教授。职位属性是()。

A标称属性

B序数属性

C数值属性

D二元属性

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第1题
顾客入座后,值台人员按先宾后主和()的顺序为顾客递上小毛巾和斟倒茶水。

A.先男后女

B.先女后男

C.先长后幼

D.职位高低

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第2题
古德曼萨奇公司的内部工作配置中心的工作过程的步骤包括()。

A.当某一职位出现空缺时,雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查

B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表

C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来

D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍

E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查

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第3题
在Windows Form程序中,对某ComboBox对象有以下要求:控件的列表框部分总是可见的,且用户可以编辑文本框控件的文本。则该ComboBox对象的DropDownStyle属性应设置为ComboBoxStyle枚举类型中的()值。

A.DropDown

B. DropDownList

C. Sinple

D. IsSelected

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第4题
一般来说,当有多个分项工程都需要计算工程量时,可以按()计算。

A.定额顺序计算法

B.施工顺序计算法

C.图纸顺序计算法

D.统筹顺序计算法

E.顺时针顺序计算法

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第5题
从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

A.错误

B.正确

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第6题
对于偿债顺序安排中错误的说法是()。

A.在多种债务中,对于借款人来说,在时间上应当先偿还利率较高的债务,后偿还利率低的

B.由于有汇率风险,通常应当先偿还软货币债务,再偿还硬货币的债务

C.受偿优先顺序通常由借款人项目财产的抵押及公司账户的监管安排所限定

D.可以让所有债权人享受相同的受偿顺序

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第7题
进行本量利分析时,如果可以通过增加销售额、降低固定成本、降低单位变动成本等途径实现目标利润,那么一般讲 ()。

A.首先需分析确定销售额

B.首先需分析确定固定成本

C.首先需分析确定单位变动成本

D.不存在一定的分析顺序

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第8题
一个整数可以直接赋给一个枚举变量。()
一个整数可以直接赋给一个枚举变量。()

A.正确

B.错误

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第9题
关于录用决策,表述正确的有()。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定

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第10题
对于一些教师眼中所谓的喜欢“小题大做”、爱反映问题,十分挑剔的家长,幼儿教师也可以不听他们的建议。()
对于一些教师眼中所谓的喜欢“小题大做”、爱反映问题,十分挑剔的家长,幼儿教师也可以不听他们的建议。()

A.正确

B.错误

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第11题
对于二分查找,表必须有序,表可以顺序方式存储,也可以链表方式存储。()
对于二分查找,表必须有序,表可以顺序方式存储,也可以链表方式存储。()

A.错误

B.正确

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